HRD 혁신 사례와 비전을 한 자리에
2024 KSAEDU
Future Value Seminar
2024. 10. 25. (금)
13:00 ~ 17:00
퓨처밸류캠퍼스 강남 4F
INVITATION
사람이 희망입니다!
“AI・4차산업혁명의 시대, 미래 인재 양성을 위한 Insight & Networking”
세상이 빠르게 변화하고 있습니다.
글로벌 시장경제 환경이 바뀌고 AI로 대변되는 기술혁신이 모든 산업과 조직에 영향을 미치기 시작하면서,
조직은 변화에 어떻게 효과적으로 대응하여 지속 성장 발전할 것인지가 주요 관심사가 되고 있습니다.
세상의 흐름이 바뀌는 변곡점에서는 위기와 기회가 공존합니다.
변화하는 환경에서 위기를 극복하고 새로운 기회를 포착하기 위해서는
무엇보다도 도전을 두려워하지 않는 사람의 경쟁력이 가장 중요합니다.
이에 한국표준협회에서는 기업 인력개발 담당자들을 모시고
HRDer 입장에서 궁금해하는 주요 주제에 대해 ｢HRD연구｣｢HRD동향｣｢HRD혁신｣의 관점에서 프로그램을 구성하고
산학연 전문가와 함께하는 KSAEDU Future Value Seminar를 개최합니다.
Future Value Campus
PROGRAM
13:00-13:30 | 오프라인 현장등록 및 접수 온라인 세미나 LIVE 링크 접속 *당일 라이브 접속 링크 전달(문자메시지) |
13:30~13:40 | 개회 및 KSAEDU 소개 | 한국표준협회 |
13:40~14:05 | [HRD 연구1] 2024 대한민국 인력개발 성숙도 조사 결과 발표 대한민국 인력개발 성숙도는 우리나라 기업의 HRD 수준 및 강약점을 살펴보고자 기업 교육 담당자를 대상으로 2019년부터 매년 표준협회가 실시하고 있는 자체 모형 기반 조사입니다. HRD 부서와 담당자, 나아가 경영자에게 HRD 주요 쟁점을 제공함으로써 전략적인 인적자원개발 및 의사결정을 위한 가이드라인을 제공하고자 매년 보고서를 발행하고 있습니다. | 한국표준협회 최솔 박사 |
14:05~14:30 | [HRD 연구2] HRD 담당자가 꼭 알아야 할 직원몰입 트렌드 7 AI 시대에 성공의 열쇠는 직원 몰입(Engagement)에 있습니다. 대한민국 인게이지먼트 패널 조사 결과를 바탕으로 산업군, 직군, 세대별로 직원 몰입 수준을 분석하고, 이를 높이기 위한 전략을 HRD 담당자들에게 제시합니다. HRD 담당자에게만 공개하는 대한민국 인게이지먼트 패널 조사결과 레포트에 따른 직원몰입 제고 전략을 확인해보세요. | 중앙대학교 홍아정 교수 |
14:30~14:40 | Break Time |
14:40~15:00 | [HRD 동향1] AX 시대와 HRD 담당자의 역할과 역량 AX(Ai Transformation)는 AI가 조직의 핵심 전략에 통합되어 비즈니스 모델, 운영, 제품과 서비스를 혁신하는 것을 의미합니다. 어느 때보다 빠르게 변화하는 AX 시대, HRD 담당자의 역할과 직무는 더욱 급격한 변화를 겪고 있습니다. 변화하는 HRD 환경에 대응하기 위해 우리가 갖추어야 할 역량과 스킬은 무엇일까요? | 한양대학교 이윤수 교수 |
15:00~15:20 | [HRD 동향2] 미리 보는 2025년 HRD 트렌드 2025년 주목해야 할 국내외 HRD 트렌드, 다양한 정부 정책, 교육 지원제도를 살펴봅니다. | 한국표준협회 강수영 센터장 |
15:20~15:40 | [HRD 혁신1 : HR Tech] 공공기관 AI 활용 HR Analytics 적용사례 HR Analytics의 트렌드와 AI 활용방안을 중심으로 HRD의 미래 전략을 제시합니다. 우리나라 대표적인 공공기관인 한국전력공사에서 인재 추천 시스템, 디지털 뱃지, 교육 큐레이션에 HRA를 적용했는지 사례를 통해 실질적인 HRA 전략 수립 방법을 살펴봅니다. | 한국전력공사 이정호 부장 |
15:40~15:50 | Break Time |
15:50~16:10 | [HRD 혁신2 : 경력 개발] mySUNI(SK그룹)의 Skill기반 커리어 플랫폼 구축 사례 SK그룹의 변화 추진 및 인재육성 조직인 mySUNI는 agile하고 탄력적인 HRD/HRM을 위해 Skill 기반 HR에 주목하고 있습니다. 기존의 러닝 플랫폼을 Skill기반 Career 플랫폼으로 진화시키고자 하는 SK의 사례를 통해 구성원에게는 개인화되고 경력 개발에 포커싱된 가치를, 회사에는 변화 대응에 필요한 정보를 제공할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다. | SK mySUNI 장활훈 팀장 |
16:10~16:30 | [HRD 혁신3 : 조직 개발] 현대위아의 일하는 방식인 위아다움과 HR제도 연계 자동차 부품 및 모빌리티 솔루션 제품을 제공하는 글로벌 기업 현대위아는 친환경 모빌리티로 산업 트렌드 변화에 적극적으로 대응하기 위하여 HR분야의 혁신을 도모하고 있습니다. 개인이 삶의 목표를 달성하고, 동료와 함께 성장하고, 조직이 성과를 창출할 수 있게 하는 위아만의 조직문화는 무엇인지 변화 전략을 소개합니다. | 현대위아 오유현 팀장 |
16:30~16:50 | 폐회사 및 경품 추첨 |
FAQ
교육 담당자라면, 2024 KSAEDU Future Value Seminar 에 참가하세요!
세미나 관련 문의
한국표준협회 교육총괄센터 E : sunshine23@ksa.or.kr ｜ T : 02-6240-5614
세미나 운영 사무국 (주)세이어바웃 E : ksahrd@sayabout.co.kr ｜ T : 1577-5384
퓨처밸류세미나는 한국표준협회에서 주관하는 HRD 담당자를 위한 특별 세미나입니다.
최신 HRD 이슈 및 동향, 혁신 사례 소개를 통해
기업 HRDer가 2025년 인재육성 전략 및 계획을 수립하는데 유용한 정보를 수집하고,
상호 교류할 수 있는 기회를 제공하고자 개최되었습니다.
원활한 운영을 위해 참가비 사전 결제(10,000원)를 받고 있습니다.
현장 및 온라인 참석 비용은 동일합니다.
오프라인 참여의 경우, 참석 인원에 제한이 있기 때문에 선착순으로 마감됩니다.
(10.17 오프라인 참여 선착순 마감되었습니다.)
온라인 참여는 행사 전일 오후 6시까지 신청 가능합니다.
홈페이지 내 정상적으로 접수가 완료된 경우, 사전 참가비를 입금해 주시면
운영 사무국 확인 후 접수일로부터 1일 이내 문자 메시지가 발송됩니다.
만약 1일 이내 메시지를 수신 받지 못한 경우,
운영 사무국(1577-5384 또는 ksahrd@sayabout.co.kr)로 연락 바랍니다.
본 행사는 사전 접수를 통해 운영되는 행사로 당일 참석은 어렵습니다.
오프라인 참여자는 13시부터 현장 입장이 가능합니다.
온라인 참여자에게는 세미나 시작 1시간 전, 등록하신 휴대폰 번호로 참석 링크가 전달될 예정입니다.
행사장 주차 공간이 협소한 관계로 주차 지원이 불가합니다.
대중교통 이용을 권장드리오며, 필요 시 인근 공영주차장을 개별 이용하셔야 합니다.
참석 확인증이 필요하신 경우, 행사 종료 후 운영 사무국(주식회사 세이어바웃) ksahrd@sayabout.co.kr 으로 요청을 남겨주시기 바랍니다.
참석 확인증은 오프라인 참석자에 한하여 행사 참여를 확인하는 용도로만 사용 가능합니다.
본 행사의 참석자(오프라인 현장, 온라인)에 한해 pdf 형식으로 다운받을 수 있도록 e-book 자료집이 제공됩니다.
다만, 일부 강연자의 경우 자료 제공이 어려울 수 있으며 다시보기 영상은 제공되지 않습니다.